7月，正是夏收秋播的时节，记者来到座落在岳阳楼区东风湖畔西瓜山的岳阳市伟民食品有限公司总部的办公楼，走进公司董事长童琦的人生世界。窗外，江南的阳光炙热如火伴随着热浪焦烤大地；座前，童琦没有一副千万富翁的派头，长相也很朴实，个子偏中，一口地道的岳阳县东乡口音，话语间的热情感染着我们。顿时，那一幕幕令人难忘的往事，如潮水源源不断翻滚而来，拍打着、撞击着记忆的闸门……
人物档案
童琦，岳阳市岳阳楼区人，祖籍岳阳县新墙镇，出生于1970年6月，大学EMBA硕士学位，现任岳阳市伟民食品有限公司董事长，岳阳市政协委员、市工商联常委、市食品行业协会副会长、岳阳楼区工商联副。今年获“岳阳市创业标兵”、“岳阳楼区共产党员”荣誉称号。
1988年7月，岳阳市一中高中毕业后即参加了工作，在岳阳市商业局任仓管员、业务员；1992年，和众多下岗职工一样，下岗了；下岗后，开过快餐店、从事过副食品买卖等，通过5年的打拼，积累了6、7万元；1997年创建了雪云包子连锁店、三利和豆浆厂，赢得了人生的第1桶金——60余万元；2006年10月，创建了岳阳市伟民食品有限公司（岳阳总厂、岳阳县新墙镇分厂），2011年至今参加清华大学——岳阳市企业家高级研修班学习。
他所创办的岳阳市伟民食品有限公司先后荣获“湖南省商标”、“岳阳市农业产业化龙头企业”、“岳阳市食品加工行业商会副会长单位”、“质量监督抽查合格产品”、“消费者信得过单位”、“湖南省食品标准学会主任委员单位”、“湖南省信贷诚信单位”、“央媒走基层活动推荐食品放心跟踪单位”等一系列荣誉。
食品问题实际上就是道德问题。
企业家要有强烈的社会责任感，对社会负责、对员工与合作伙伴负责、对家庭负责；要以身作则、奉献社会，以人为本、善待他人，讲良心、讲诚信，付出才会有回报。对待事业要坚持不懈、迎难而上，把困难当作成功的垫脚石，不断超越自我；要勤奋钻研、用心感悟，把问题当作进步的好机会，持续提升自我。
——童琦感悟
破解困惑——创业艰难百战多
“在我二十三岁的时候，碰到了我们这一代人痛苦困惑的事情——下岗。”
1992年6月，古城岳阳已经热浪滚滚，而童琦的心却像掉进了冰窟窿。
1988年参加工作，在市商业局才工作了两年多的他，终于在这个夏天离开了自己的工作岗位。对于已经习惯在单位干活、拿钱的童琦来说，离开单位怎么生活，他从未想过。在家闭门不出、闷头大睡了半个月后，他终于痛苦地意识到：要自己出去谋生了。父亲是教师，哥姐都是公务员，童家可算的书香门第，在当地受人敬重。自己一个堂堂的男子汉，遭遇下岗失业算什么，天下之大难道没有自己的生存之地？
干什么呢？正好一位朋友邀他合开快餐店，两人一拍即合，说干就干！于是，他们精诚合作，夏炼三伏、冬熬三九，起早摸黑地干，两年下来，童琦淘到了自己的“桶金”——赚了1.7万元，比他在商业局当营业员时的工资多一倍还多。
通过两年的打拼，他的人际关系迅速发展，也结交了不少的朋友。随后的一年里，从事农副产品批发。为了减少中间环节，他不畏艰辛，只身踏上了北上河北收鸡蛋的程途。童琦告诉记者：在河北逐家逐户收集鸡蛋，到岳阳批发，辛苦自不必说，那时短裤里、腰带上藏着万把几千元钱，还要担好多风险哩！约两年时间，童琦的腰包里又多了5万余元。
创业之初获得的成功使这个年轻人热血沸腾。接下来，从1997年开始，童琦又独具匠心，率先在岳阳火车站、大厦、花板桥、五里牌等地开创雪云包子连锁店、三利和豆浆厂，赢利60余万元。
诚信为本——精制美食铸品牌
正如亚卡科。李所言：所有“野心家”不一定都能成功，但每一个成功的人一定不能缺少“野心”。2006年下半年，既有成功经验，又有勃勃“野心”的童琦通过市场调查、实地考察多家食品行业，并结合岳阳创办劳动密集型的食品加工企业有着得天独厚条件的优势，一举成立了一家为广大消费者提供、放心休闲食品的洞庭湖鱼制品深加工企业——岳阳市伟民食品有限公司
公司通过多年技术积累与工艺创新，掌握了独具特色的“酱汁工艺”核心技术，拥有湖南省商标“童记三利和”，开发生产了酱辣味、牛肉味、泡椒味、糖醋味、盐焗味等多个品种。产品涵盖小鱼根、大鱼块、鲜鱿鱼等多个类别，散卖装、高级礼盒装等多个系列。产品口感酥脆、内含酱汁，真正诠释了酱汁鱼的特色——“更多鱼更多汁，更多酱汁在鱼里”，“入口有滋有味，嚼着美汁美味”。
“民以食为天，食以安为先”。童琦谆谆告诫公司员工：产品必须严格遵照国家食品加工标准组织生产，用心做好每个细节，优质保量。几年来，品牌“童记三利和”赢得了广大消费者的信任与喜爱，产品供不应求、遍销。企业规模快速发展，得到各级政府部门、媒体的高度好评。公司先后荣获“湖南省商标”、“岳阳市农业产业化龙头企业”、“岳阳市食品加工行业商会副会长单位”、“质量监督抽查合格产品”、“消费者信得过单位”、“湖南省食品标准学会主任委员单位”、“湖南省信贷诚信单位”、“央媒走基层活动推荐食品放心跟踪单位”等荣誉。董事长童琦当选为岳阳市政协委员、岳阳市工商联常委、岳阳楼区工商联副。
文化兴企——信念长存天地间
企业文化是公司的生命和灵魂，是伟民食品基业长青的重要基石和宝贵资产。公司大力传播、弘扬博大精深、源远流长的中华传统“和”文化，发扬“淳朴重义、自强不息”的湖湘精神，倾心打造独具魅力的“利国、利民、利企”、“人和、家和、企和”的三利和文化，开展生动活泼的企业文化宣传教育，组织年会、文艺汇演、会餐、旅游、员工座谈会、心理辅导等丰富多彩的企业文化活动，教育引导员工争当“快乐生活，家庭和谐”的表率，共同建设“快乐、和谐、学习、创新、共赢、发展”的幸福家园。全体员工其乐融融、亲如家人。
人力资源是公司重要的资源和宝贵财富。公司董事长童琦一贯坚持“以人为本，人才优先”的管理发展战略，高度重视人才经营管理工作。公司推行人性化管理，真诚关爱每位员工，深入挖掘员工的潜质潜能，发挥员工的个性特长，促进个人、企业、社会、和谐发展。公司建立了富有竞争力的薪酬福利制度，构建了有三利和特色的培训体系，为全体员工提供传统文化、道德、法律、礼仪修养、岗位操作、管理技能等系列课程培训，提高员工综合素质和技能。公司根据“德才兼备，以德为先”的用人标准，通过先进完善的“竞争、激励、淘汰”机制，不拘一格，重用人才，营造了人人敬业奉献、人才脱颖而出的良好氛围。以务实求新、锐意进取的精神公司与行业的发展，以打造“洞庭湖淡水鱼深加工精品”的坚定信念回馈广大客户与消费者。
古道热肠——回报社会赤子心
在岳阳，熟悉童琦的人都说，童老板是一个好人，做人诚、待人厚，深怀感恩之心，极具菩萨心肠。员工老熊在离开公司三年后遭遇重大变故，童琦闻讯，在意外发生的时间，提供2000元的医药费帮其，医治无效去世后，他又组织老同事前往悼念，送上了5000元抚恤金；得知老熊走后留下妻儿老小，家庭生活困难，他又承诺每年定期去帮助她们。至今，逢年过节，只要有空，童琦都会买好东西到熊家探望。某员工的孩子考取重点大学后，因家庭贫困，几近退学，后在童总的帮助与鼓励下，不仅顺利完成学业，还考取了硕士生，现在某国内金融机构工作。
不仅如此，童琦的企业堪称爱心企业。他率先在同行业中为所有职工缴纳三金，每月发放女工津贴；他率先在同行中实施双休制度；他率先在企业成立党支部，注重个人品德、社会公德、家庭美德、职业道德的培育，他率先向企业骨干配发经营股，在企业成立工会和女工委员会，设置爱心基金，为有需要的员工提供帮助，每遇员工家庭的红白喜事他都要随礼或派人看望慰问。
他慷慨支持慈善事业和社会公益事业，时刻惦记着社会弱势群体的温暖。2008年，汶川大地震时他捐款捐物58545元；2011年岳阳县发生洪涝灾害时捐物30000元；2011年岳阳县新墙修路20000元；2011年岳阳县马店修路20000元……公司总经理童再兴粗略估计，童琦在他事业有成和办企业的十多年间，他用于慈善事业和社会公益事业的各项开支，应该超过了10０万元。
其实，这类事情对童琦来说，仅仅是人生的一个小小插曲而已。名非虚求，实胜得之。许许多多一时落入困境的社会弱势群体让他想到当初的自己。但对这类事，童琦缄口不谈，我们知道的，也都是从公司员工和企业管理人员那里得来的。
旷达情怀——描篇布局拓未来
“蛟龙入海通天地，鲲鹏展翅九万里”。回首创业之路，童琦说：“发展企业与人生成长都像爬大山，找山寻路是种学习过程，从中学习笃定、冷静，及如何从困惑中找到生机。我失去上大学、参军的机会，也没有可能进入政府机关做公务员。在当时的社会背景下，惟一的目的也只能是对金钱的积累，让自己过得好一点”。如今早已
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